Antes de iniciar el periodo estival quisiéramos daros a conocer las acciones realizadas durante este primer semestre, enfocadas a mejorar las condiciones laborales de los empleados, así como asegurar el cumplimientos normativo. Solicitamos a la dirección que, al igual… Continuar leyendo
ACUERDO DE REGISTRO HORARIO Y DESCONEXION DIGITAL Cuando se modificó el Estatuto de los Trabajadores, estableciendo la obligatoriedad de que todas las Empresas implementaran un sistema de registro horario, se pretendía eliminar la práctica generalizada de realizar horas extraordinarias no… Continuar leyendo
El 1º de Mayo, día Internacional de la Clase Trabajadora, ha pasado por muchas vicisitudes desde que, aquel lejano 1886, los mártires de Chicago salieran a la calle siendo masacrados por la policía, para reivindicar un derecho que hoy vemos… Continuar leyendo
La crisis del Covid-19 está dejando al descubierto la falta de escrúpulos de la patronal de nuestro país. En muchos casos, la salud de las personas ha sido la última prioridad, ya que se ha tratado de mantener la producción… Continuar leyendo
Os informamos que hoy hemos participado en una reunión del CUSS con el objetivo de informarnos a Dirección y Representación Social sobre la gestión y procedimiento de los test que detectan el Covid-19, Jorge Ulla-López, técnico en Prevención de Riesgos… Continuar leyendo
Desde que comenzó el Estado de Alerta provocado por la crisis del Coronavirus, CGT se ha mantenido en un segundo plano, en contacto continuo con Relaciones Laborales para apoyar y proponer medidas dirigidas a preservar la salud de la plantilla… Continuar leyendo
Mientras el gobierno sigue sin paralizar aquellos servicios y actividades no esenciales, mientras la cifra de fallecimientos sigue creciendo, alcanzando la cifra récord de 738 muertes el pasado miércoles, mientras el personal que trabaja en los hospitales sigue enfrentándose a… Continuar leyendo
El nuevo convenio de OODD de Cataluña para este año 2020 establece una jornada de 1.768 horas. Realizado el cálculo para saber si tenemos exceso o defecto de jornada hemos validado y confirmado con RRHH que tenemos a nuestro favor… Continuar leyendo
Durante este año en varias ocasiones hemos solicitado a la dirección que al igual que en años anteriores agradeceríamos que la empresa no aplicase los mecanismos de absorción y compensación que contempla la legislación vigente. Os informamos que se nos… Continuar leyendo