Antes de finalizar el año, nos gustaría desearos unas felices fiestas y compartir con vosotros un resumen general de nuestra labor durante el último semestre del 2021. JULIO: – Firmamos el acuerdo de teletrabajo. Finalmente conseguimos que se aplique el mismo que para los empleados de… Continuar leyendo
Estimad@s compañer@s, el pasado 20 de diciembre nos comunicaron cambios en la Dirección del Banco. Como ya sabréis todos, habrá relevos en los puestos del CEO de Deutsche Bank; Antonio Rodríguez Pina (que seguirá siendo Presidente de la entidad) y del Director de IPB;… Continuar leyendo
Estimad@s compañer@s, ayer nos comunicaron que el Comité de Crisis del Banco ha decidido la vuelta al modelo de Split Operations en Servicios Centrales, tanto en el edificio de Mitre como en el de Castellana. El motivo es el aumento en la incidencia de la COVID-19. Esta… Continuar leyendo
Estimad@s compañer@s Como ya sabréis, la Dirección del Banco ha comunicado hoy a los tres sindicatos una reestructuración en la Red de Oficinas. Se trataría de la fusión de 17 Oficinas creando a su vez cinco oficinas FLAGSHIP con más personal en las mismas, para cubrir todos… Continuar leyendo
Hoy 25 de noviembre se celebra el Día Internacional contra la Violencia de Género para denunciar la violencia que sufren las mujeres en todo el mundo, y para reclamar políticas en todos los países para su erradicación. Desgraciadamente, como en años anteriores, continúa el goteo interminable… Continuar leyendo
Hace unas semanas se publicaron los resultados de la Encuesta People Survey 2021. Se congratulaban de la alta participación respecto al año anterior, muy superior en España a la media de Deutsche Bank a nivel internacional. Entre las principales áreas a mejorar en… Continuar leyendo
Tal y como os informamos en el comunicado de Junio de 2021, esta Sección Sindical solicitó a la empresa que se revisara la política retributiva del personal contratado por ETT, debido a que no veíamos claro que se ajustara al vigente convenio colectivo… Continuar leyendo
Antes de iniciar el periodo estival, quisiéramos daros a conocer las acciones realizadas durante este primer semestre, enfocadas a mejorar las condiciones laborales de los empleados, así como asegurarel cumplimiento del marco normativo. Enero: 1.- Solicitamos a la dirección que,… Continuar leyendo
En el día de ayer se comunicó a la red de oficinas un aumento en el presupuesto de Ingresos no Recurrentes, debido al vencimiento de productos de inversión que no estaban previstos, y por lo tanto no debían estar presupuestados.… Continuar leyendo
Os recordamos que el convenio de OODD de Cataluña para este año 2021 establece una jornada de 1.764 horas. Por lo tanto, el exceso de jornada para l@s emplead@s que prestan sus servicios de Lunes a Viernes a jornada completa… Continuar leyendo