El pasado 21 de enero desde CGT solicitábamos medidas más severas para reducir el riesgo de contagio por COVID-19. Nos alegramos de que la entidad haya tomado dichas medidas, y los managers las hayan implementado, enviando a teletrabajar a gran… Continuar leyendo
Nos encontramos nuevamente a dos semanas de finalizar la tercera prórroga de la ultractividad del XXIII Convenio Colectivo de Banca (CCB), tras más de dos años desde su vencimiento. Un momento en donde el último escollo para que el sindicalismo institucional y el amarillo claudique ante las pretensiones… Continuar leyendo
En relación al comunicado enviado por RRHH sobre la incorporación al puesto de trabajo durante los próximos días con la situación meteorológica que estamos viviendo, nos gustaría apuntar dos cosas: Consideramos fundamental que el número mínimo de empleados para la… Continuar leyendo
Os recordamos que, según establece el Convenio Interno, el horario de los días 24 y 31 de Diciembre y el 5 de Enero será de 8 a 14 horas siendo el horario de atención al público de 8:30 a 13:15… Continuar leyendo
Un año más, nos encontramos ante el Día Internacional Contra las Violencias Machistas. Un año más, alzamos la voz contra cualquier tipo de agresión a las mujeres por el mero de serlo. Un año más, nos rebelamos ante las violencias… Continuar leyendo
Estimados/as compañeros/as, como ya sabréis, hace tres semanas la Dirección del Banco convocó a los sindicatos para hacer una propuesta sobre el cambio de horarios en diferentes departamentos del Banco (oficinas, Banca de Empresas y Banca Privada) Desde el primer… Continuar leyendo
El pasado 21 de octubre se volvió a reunir la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo paraconstatar nuevamente las posturas irreconciliables existentes entre las partes negociadoras y lanegativa de la patronal bancaria a prorrogar una ultractividad que finaliza en seis días. Ahorapretenden que en ese ínfimo plazo se acuerde lo que no ha sido posible… Continuar leyendo
Como hemos venido indicando en los últimos comunicados, la firma delConvenio Colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, entre la patronal CECA y los sindicatos CCOO, UGT y FINE, nos iba a traer graves consecuencias a las personas que trabajamos en Banca. Y efectivamente, no nos… Continuar leyendo
Una de las muchas “perlas” que incorporó la reforma laboral del 2012 fue laultractividad de los convenios. Una ultractividad consistente en limitar la vigencia del convenio vencido, salvo acuerdo entre las partes, mientras se negocia otro nuevo a un máximo de un año, eliminando la prórroga permanente que existía hasta entonces.… Continuar leyendo
El Convenio de Cajas firmado, una referencia muy negativa Tras veintidós meses desde el vencimiento del anterior XXIII Convenio de Banca, y a menos de un mesdel fin de la segunda prórroga de su ultractividad, la negociación del nuevo convenio colectivo continúa en vía muerta, sin ningún punto… Continuar leyendo