Usamos Cookies para ayudar a navegar de forma eficiente y mejorar ciertas funciones. Encontrarás información detallada sobre las cookies dentro de cada categoria.
Las cookies que están categorizadas como "necesarias" se guardan en tu navegador al ser necesarias para habilitar las funcionalidades basicas en la web....
Las Cookies necesarias son las requeridas para activar las características basicas del web, como proveer acceso seguro o ajustar las preferencias de consentimiento. Estas cookies no almacenan ningún dato personal identificable.
Las Cookies Funcionales ayudan al rendimiento de ciertas funciones como la compartición del contenido del web en las redes sociales, recogiendo feedback y otras características de terceras partes.
Las Cookies analíticas se usan para entender cómo el visitante interactúa con la web. Estas cookies ayudan a proveer información en métrica como el numero de visitantes, ratio de rebote, origen de trafico, etc.
Las Cookies de Performance se usan para entender y analizar aspectos clave en el indexado de la web ayudando a ofrecer una mejor experiencia al visitante.
Cookies de anuncios se usan para proveer al visitante con anuncios personalizados basados en las paginas que haya visitado previamente y para analizar la efectividad de las campañas publicitarias.
Estimad@s compañer@s, como ya sabéis durante estos días y hasta el 28 de febrero, tenemos que introducir prioridades en Workday de cara al Total Performance de 2022. En el caso de la Red de Oficinas es algo completamente nuevo que está generando quejas y muchas dudas.… Continuar leyendo
Os hacemos llegar el acuerdo alcanzado con la Dirección sobre los importes del Pacto 7. Tal y como os dijimos se unifica para todos los centros y será una cantidad única de 116 Euros para todos los empleado/as vinculado/as laboralmente por los convenios de… Continuar leyendo
TELETRABAJO Os recordamos que para este año 2022 las cantidades relativas a la compensación por compra de teclado, ratón y pantalla y gastos restantes se revalorizarán un 1%. Este incremento se vera reflejado a partir de la nómina de Febrero. MATERNIDAD… Continuar leyendo
Compartimos en adjunto circular de nuestra Federación, relativa a la pérdida de poder adquisitivo como consecuencia del Convenio de Banca suscrito por los Sindicatos CC.OO., UGT y FINE. CIRCULAR
Estimad@s compañer@s, ante la situación excepcional que está generando el COVID-19, con numerosos contagios de nuestr@s compañer@s, sus familiares y personas de su entorno, queremos agradecer que la Entidad, a través del Comité de Crisis, continúe aplicando el sentido común, prorrogando el modelo de “Split Operations”, tanto en Servicios Centrales como en… Continuar leyendo
Estimad@s compañer@s, dentro de la Reestructuración a nivel internacional del Banco que finaliza en 2022, la Dirección de España nos ha comunicado la fusión de 15 oficinas que quedarán reunidas en 5 nuevas Flagship, así como el cierre de otras 7: Cáceres, Talavera de… Continuar leyendo
Os recordamos que el 9 de diciembre del 2015 alcanzamos un acuerdo con la dirección de DBOSI para transformar los beneficios sociales (apartamentos y libros) en una aportación económica anual revalorizable para cada trabajador/a, cuantificada en aquel momento en 99,77 Euros… Continuar leyendo
Estimad@s compañer@s, os informamos de que el Banco ha decidido ampliar la situación de Split Operations en la Red hasta el 31 de enero, dada la alta incidencia de contagios que se están dando. Dicha situación se revisará antes de final de… Continuar leyendo
Durante los últimos días los interventores de las oficinas que pasarán a formar parte de las nuevas FLAGSHIPS han recibido instrucciones sobre qué hacer con toda la documentación que guardan físicamente en los archivos. Les indican que para el 11 de febrero tiene que estar todo… Continuar leyendo
Antes de finalizar el año, nos gustaría desearos unas felices fiestas y compartir con vosotros un resumen general de nuestra labor durante el último semestre del 2021. JULIO: – Firmamos el acuerdo de teletrabajo. Finalmente conseguimos que se aplique el mismo que para los empleados de… Continuar leyendo