Estimados compañer@s,
Os recordamos dos permisos recogidos en el Convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña que ya os detallamos por separado, y que ahora os resumimos juntos para facilitar su consulta.
1. Permiso retribuido para asuntos propios (Art. 35.4)
Desde el 1 de enero de 2026, todas las personas trabajadoras dentro del ámbito del Convenio tienen derecho a un día al año de permiso retribuido no justificable por asuntos propios.
Puede disfrutarse de forma fraccionada, en un máximo de una fracción.
No puede acumularse ni disfrutarse de forma contigua a vacaciones, puentes, Semana Santa o Navidad, salvo acuerdo expreso con la empresa.
Debe solicitarse por escrito a la dirección con una antelación mínima de 3 días hábiles (salvo necesidad sobrevenida, en cuyo caso el plazo puede ser inferior).
Registro: debe anotarse en la herramienta de registro horario como permiso retribuido, indicando en comentarios que corresponde al día adicional de asuntos propios del Convenio.
2. Ampliación de las horas médicas (Art. 35.3)
Como sabéis, disponemos de 18 horas anuales de permiso retribuido para visitas médicas propias o para acompañar a ascendientes, descendientes y cónyuges, así como para tutorías escolares de hijos/as o personas bajo tutela.
El nuevo Convenio añade 6 horas anuales adicionales en estos dos supuestos:
- Familias numerosas y monoparentales (para visitas médicas y tutorías escolares de hijos/as o personas bajo tutela).
- Personas trabajadoras que acompañen a visitas médicas de familiares consanguíneos de primer grado en proceso de cáncer.
El disfrute de estas horas adicionales debe preavisarse con la máxima antelación posible, y será necesaria justificación posterior.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.