Apreciad@s compañer@s,
Os informamos, que esta misma mañana nos hemos dirigido a la Dirección para solicitar que cuando se publique el nuevo convenio y tenga que proceder a regularizaciones salariales, tengan a bien no aplicar los mecanismos de absorción y compensación que les permite la legislación.
El nuevo convenio permite que los incrementos salariales pactados no sean compensables ni absorbibles en un 75% para salarios brutos inferiores a 27.000 euros, en un 50% para salarios entre 27.000 y 35.000 euros, y en un 25% para salarios de más de 35.000 hasta 40.000 euros.
Los incrementos pactados consistentes en un 3% para 2025; 4% para 2026 y 4% para 2027 tendrán poco impacto en aquellas personas que estén por encima del convenio en los márgenes salariales antes referidos.
Ello comportará que los incrementos pactados apenas tengan repercusión para la mayoría de las personas trabajadoras del sector.
Estamos trabajando para que los empleados de DBOSI S.L.U y del sector en general puedan ver sus salarios revalorizados y no compensados, porque consideramos un gran perjuicio en estos momentos que gran parte de las personas trabajadoras apenas vean incrementados sus salarios después de tenerlos congelados desde enero del 2025.
Os iremos informando y quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.