Remitimos el Protocolo acordado con la Dirección que tiene por objeto prevenir y eliminar las situaciones constitutivas de acoso, así como establecer un procedimiento de actuación a seguir cuando se produzcan conductas que puedan suponer acoso moral, acoso sexual y/o acoso por razón de sexo en el ámbito de la organización y dirección de la Empresa.
Adjuntamos el protocolo y quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.